Tenho tranquilidade ao afirmar que o funcionário público precisa de um advogado para lhe representar em processo administrativo disciplinar, sindicância (no caso dos militares das Forças Armadas) ou quando chamado a responder qualquer tipo de situação que possa interferir em sua carreira.
Percebo que a maioria dos servidores quando procuram um advogado, já se encontram em uma situação avançada do procedimento administrativo, ou até concluído. Quando faço a análise, vejo que poderia ter tomado várias medidas para que a situação não chegasse aquele ponto, além de ter evitado muito o desgaste do servidor em seu ambiente de trabalho.
Porém, na maioria das vezes, por entender de sua legislação, o servidor acredita que não precisa arcar com os honorários de um advogado para aquele caso.
Esse pensamento é bastante perigoso, pois apesar de o servidor entender de sua legislação, se envolve emocionalmente com aquela situação e, muitas vezes, mete o pé pelas mãos. Outro ponto relevante, é que o advogado além de pensar naquela situação de forma mais racional, já consegue prever o que poderá ou não ser discutido judicialmente, evitando que o processo administrativo venha a prejudicar o servidor caso seja necessário ingressar com uma ação judicial.
No caso dos militares das Forças Armadas e das forças auxiliares (Policiais Militares e Bombeiros) a questão é ainda mais delicada. Para esses servidores a disciplina é ainda mais rígida, ou seja, qualquer deslize pode virar uma punição e vir a prejudicar toda uma carreira.
São vários os motivos importantes que tornam indispensável à defesa dos servidores públicos administrativamente através de um advogado.
Não dá para tratar de forma tão simples uma situação que diz respeito a sua profissão tão suada e de onde vem seu sustento.
Por isso, não espere para procurar um advogado sempre que estiver em uma situação dessas, te garanto que irá fazer toda a diferença.
